起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
1300+專題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專業(yè)技能直播
會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
PM面試中需要注意的事項(xiàng)
整理了幾個(gè)面試中需要注意的事項(xiàng)：
1、調(diào)整心態(tài)，運(yùn)氣也很重要
產(chǎn)品經(jīng)理就像一盤菜，分別由產(chǎn)品總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、人力資源、老總等等人員品嘗，有的人口味淡，有的人口...
"面試"相關(guān)的文章
面試千萬(wàn)別犯的7個(gè)愚蠢錯(cuò)誤
小編導(dǎo)讀：本文來(lái)自參與并通過(guò)多場(chǎng)面試的Saurabh Tyagi從HR那里得到的反饋，從而觀察總結(jié)出面試千萬(wàn)別犯的7個(gè)愚蠢錯(cuò)誤，當(dāng)然，這些錯(cuò)誤還包括HR經(jīng)理的建議和一些小常識(shí)...
看，2015年阿里巴巴視覺(jué)設(shè)計(jì)師的校招面試題
又到校招季節(jié)，各大互聯(lián)網(wǎng)公司洶涌來(lái)襲，高薪高福利高平臺(tái)高起點(diǎn)，多少同學(xué)又會(huì)在校招這條道路上披荊斬棘。下面是一位面試阿里視覺(jué)設(shè)計(jì)師的同學(xué)提供的面試題，一起來(lái)看...
進(jìn)入面試，還在背面經(jīng)？你就out了！
導(dǎo)讀：終于通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試，公司材料調(diào)查齊全，把在面試中可能碰到的問(wèn)題反復(fù)思考，甚至寫下答案并背誦，結(jié)果卻收效甚微。你是否遇到過(guò)這種情況？面試前究竟怎么...
面試時(shí)絕對(duì)不能說(shuō)的13句話
除了交出一張充滿錯(cuò)字的履歷之外，在面試中回答出錯(cuò)誤的答案，也是讓你被刷掉的重要因素。
「每一年，我們都會(huì)看到很多調(diào)查和投票，列出一些面試的出軌行為，顯而易見(jiàn)...
“你有什么問(wèn)題想問(wèn)的？”——面試官想聽(tīng)到的答案
導(dǎo)語(yǔ)：在面試即將結(jié)束時(shí)，面試官通常都會(huì)問(wèn)一句，“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)的嗎？”。這看似隨意的一句，其實(shí)內(nèi)有文章。
參加面試是求職者應(yīng)聘中最重要的環(huán)節(jié)，同時(shí)也是壓力...
聊聊設(shè)計(jì)師面試會(huì)問(wèn)的問(wèn)題
這篇文章我想聊聊面試人的心得。當(dāng)我必須要面試新人的時(shí)候，肯定代表我在某方面會(huì)比應(yīng)試者有經(jīng)驗(yàn)。面試的過(guò)程中會(huì)以「問(wèn)倒應(yīng)試者」為優(yōu)先考慮，只有問(wèn)到應(yīng)試者答不出來(lái)...
Facebook產(chǎn)品總監(jiān)：NB產(chǎn)品的14個(gè)必考題
到底是NB產(chǎn)品，還是SB產(chǎn)品？
我經(jīng)常會(huì)花費(fèi)很大的精力和心思拷問(wèn)產(chǎn)品，特別是微創(chuàng)新咨詢的用戶，花費(fèi)精力更加巨大。很多時(shí)候，我們沒(méi)有做出NB產(chǎn)品，而是做出一個(gè)SB產(chǎn)品...
![[面試]六大信號(hào)預(yù)示面試有戲](http://image.woshipm.com/wp-files/img/77.jpg!/both/236x143)
[面試]六大信號(hào)預(yù)示面試有戲
小編在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理Q群曾結(jié)合群友投票評(píng)選出了五大面試失敗信號(hào)，失敗級(jí)別從高到低，依次為“面試結(jié)束后一周沒(méi)通知”、“五分鐘了結(jié)的面試”、“面試官貶低自己公司”、“...
面試的時(shí)候如何談薪酬待遇？
在社會(huì)大學(xué)里混了那么多年，我最慘痛的經(jīng)歷就是，在應(yīng)聘一家企業(yè)的時(shí)候，總是羞于談薪酬待遇。大概這是很多職場(chǎng)新人都會(huì)遇到過(guò)的尷尬吧——覺(jué)得自己經(jīng)驗(yàn)不夠，或者想應(yīng)聘...
面試時(shí)如何評(píng)估應(yīng)聘者軟技能
人們經(jīng)常會(huì)問(wèn)，潛在雇主在面試中如何評(píng)判應(yīng)聘者的軟技能。事實(shí)上，如果雇主問(wèn)的問(wèn)題恰到好處，評(píng)估一個(gè)人的軟技能并不難。
在當(dāng)今社會(huì)，你經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到人們說(shuō)軟技能對(duì)你...
年后跳槽那點(diǎn)事：樂(lè)視+金山+360面試之行
在做去年的總結(jié)時(shí)就打算好年后來(lái)了換份工作，并為此做了一些準(zhǔn)備。說(shuō)說(shuō)我的準(zhǔn)備吧，我的目標(biāo)是互聯(lián)網(wǎng)公司，同時(shí)作為一名畢業(yè)還不滿一年的新手，我也知道自己的短處在哪...
