軟件開發(fā)管理的重要任務(wù)之一就是團隊的組建。本文提出了一種以角色為基礎(chǔ)的團隊建設(shè)方法，以有效提高團隊建設(shè)能力。在軟件開發(fā)過程中，對開發(fā)和管理活動進行分解會產(chǎn)生一系列的子活動，對子活動及其相關(guān)知識的抽象產(chǎn)生角色——問題角色；對人的分析和抽象也產(chǎn)生角色——人員角色。 在軟件開發(fā)過程中，對開發(fā)和管理活動進行分解會產(chǎn)生一系列的子活動，對子活動及其相關(guān)知識的抽象產(chǎn)生角色——問題角色；對人的分析和抽象也產(chǎn)生角色——人員角色。 問題角色與人員角色的有效關(guān)聯(lián)也就是團隊的組建，問題角色與人員角色的再定義和改進也就是團隊的建設(shè)。以角色為基礎(chǔ)來進行軟件開發(fā)團隊的組織，能夠比較全面地解決項目管理問題，而且團隊建設(shè)很容易達到可持續(xù)改進的目的。