交互體驗(yàn) 設(shè)計(jì)提升滿意度 在學(xué)校修管理學(xué)的時(shí)候,有講過(guò)一個(gè)管理激勵(lì)的理論。管理激勵(lì)是基于行為和認(rèn)知科學(xué)的研究,來(lái)發(fā)現(xiàn)人們的需要、動(dòng)機(jī)、目標(biāo)和行為四者之間關(guān)系的核心理論,主要的目... 騰訊CDC 心理學(xué)
交互體驗(yàn) 從長(zhǎng)尾理論和二八定律的比較去看用戶體驗(yàn) 當(dāng)在設(shè)計(jì)中我們討論到,對(duì)于一個(gè)功能或元素是否應(yīng)該添加的時(shí)候,秉承“如無(wú)所需、勿增實(shí)體”的原則,我們通常會(huì)放棄只有小眾/小部分人群才會(huì)使用的功能或元素,這個(gè)小眾/... 騰訊CDC 心理學(xué)