產(chǎn)品經(jīng)理升級(jí)之路:產(chǎn)品的6個(gè)層級(jí),你屬于哪一級(jí)?
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上周末在頭條問答上受邀回答了一個(gè)問題,提問者和自己經(jīng)歷一樣,以前做Java開發(fā),現(xiàn)在有機(jī)會(huì)做產(chǎn)品經(jīng)理,問如何轉(zhuǎn)型。這段時(shí)間也在看精益創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容,學(xué)習(xí)商業(yè)計(jì)劃書,思考產(chǎn)品的問題,自己也總結(jié)了一些東西?;谶@種機(jī)緣,自己也根據(jù)自己的轉(zhuǎn)型之路,重新的審視一下產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位,給他人更給自己一個(gè)指導(dǎo),希望走向一條正確之路。
其實(shí)我們做過程序開發(fā),雖然都統(tǒng)稱為程序員,但是根據(jù)語言不同,前后端不通,技術(shù)領(lǐng)域不同,程序員也有各種各樣的分類,而且隨著經(jīng)驗(yàn)的不同,程序員也有各種各樣的級(jí)別。同理,產(chǎn)品經(jīng)理也類似。在我們打怪升級(jí)之前,我們先看一篇文章《按不同維度區(qū)分:產(chǎn)品經(jīng)理分幾類?》,對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理大致有個(gè)了解。
OK,打怪升級(jí)開始了,注意怪物和寶貝哦O(∩_∩)O~
第一級(jí):執(zhí)行型產(chǎn)品經(jīng)理
很多人剛?cè)氘a(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)領(lǐng)域,非常興奮,感覺終于可以設(shè)計(jì)一款偉大的產(chǎn)品了,但估計(jì)不出一周,可能就要灰心傷氣了。天天只盯著一個(gè)模塊,一個(gè)原型改來改去,還得提供技術(shù)需求說明書,好煩!沒錯(cuò),這就是剛做產(chǎn)品經(jīng)理必須要面對(duì)的,就要從細(xì)小處入手,練習(xí)基本功。
在這個(gè)過程中,技術(shù)轉(zhuǎn)型過來的產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)經(jīng)常碰到的一些怪物:
- 做產(chǎn)品策劃太關(guān)注技術(shù)實(shí)現(xiàn)。沒必要的功能感覺技術(shù)實(shí)現(xiàn)簡單就加上吧,有必要的功能感覺技術(shù)實(shí)現(xiàn)太難暫時(shí)去掉吧。
- 給技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)方案。我曾遇到一個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的客戶,我們技術(shù)人員說評(píng)估一下,他直接上來就說還評(píng)估什么啊,這么簡單,程序可以這么寫那么寫?最后把技術(shù)惹惱了,直接給了一句:“你既然這么能,你咋不自己開發(fā)呢”
- 不喜歡寫文檔。技術(shù)人員雖然逼著產(chǎn)品經(jīng)理提供各種文檔,但他們都不喜歡寫文檔。現(xiàn)在輪到你來給技術(shù)提供文檔了,很多人沒這個(gè)習(xí)慣。所以換位一下其實(shí)挺好的,感受一下對(duì)方的苦逼。
所以這一階段我們需要的裝備可以總結(jié)下:
- 熟練使用各種工具,比如Axure,Word等。
- 不要受技術(shù)背景的影響,從業(yè)務(wù)角度去策劃產(chǎn)品。
- 注意溝通方式,不要隨意提供技術(shù)方案。
第二級(jí):參考型產(chǎn)品經(jīng)理
進(jìn)入第二級(jí)后,我們逐步的開始進(jìn)入產(chǎn)品經(jīng)理的角色了。作為技術(shù)型的產(chǎn)品經(jīng)理,這一階段我們已經(jīng)開始從關(guān)注技術(shù)到關(guān)注產(chǎn)品了,我們開始去使用各種各樣的產(chǎn)品,去分析他們的共性,當(dāng)然我們依然擺脫不了技術(shù)的影響,去關(guān)注每個(gè)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)及實(shí)現(xiàn)方式。為什么這個(gè)階段我稱它為參考型產(chǎn)品經(jīng)理,是因?yàn)楫?dāng)我們看了很多產(chǎn)品以后,我們更多的是參考借鑒其他產(chǎn)品好的東西照搬過來從而優(yōu)化我們的產(chǎn)品。
但這個(gè)階段我們依然會(huì)碰到一些怪物:
- 不假思索的拿來主義。什么流行用什么,什么創(chuàng)新用什么,最終堆砌的琳瑯滿目,而忽視了核心功能。
- 拍腦袋定產(chǎn)品。自以為閱產(chǎn)品無數(shù),自以為有各種創(chuàng)新思路,事實(shí)是無非追趨勢(shì),隨大流,在拿來主義上再創(chuàng)新。
- 對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)疑當(dāng)成對(duì)自己的挑戰(zhàn)。總是給人的感覺是不要問我為什么這么做,你就按我的做就行了。
所以,這個(gè)階段打怪練裝備主要圍繞以下幾個(gè)方面:
- 拿來主義沒問題,關(guān)鍵是抓住核心業(yè)務(wù)需求優(yōu)先設(shè)計(jì)產(chǎn)品,其他只是錦上添花,所以切莫本末倒置。
- 技術(shù)人員質(zhì)疑產(chǎn)品是正常的,大家都擔(dān)心產(chǎn)品犯錯(cuò)造成不斷的反復(fù)。溝通一定要有理有據(jù),用數(shù)據(jù)說話。做到這一點(diǎn),恭喜你進(jìn)入下一級(jí)!
第三級(jí):運(yùn)營型產(chǎn)品經(jīng)理
產(chǎn)品是生孩子,運(yùn)營是養(yǎng)孩子,所以都要把自己當(dāng)成親媽的角色,產(chǎn)品要考慮運(yùn)營的需求和訴求,運(yùn)營要向產(chǎn)品反饋用戶的需求和使用的問題。有些團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品和運(yùn)營是割裂的,或者利益關(guān)聯(lián)太弱,就造成了前后的脫節(jié)。產(chǎn)品做出來不是目的,而是更好的讓用戶使用,貼合用戶的需求,這就要求要在運(yùn)營中檢驗(yàn)。所以產(chǎn)品經(jīng)理需要關(guān)注運(yùn)營,做產(chǎn)品前要制定好運(yùn)營的方向策略,過程中要監(jiān)控運(yùn)營的數(shù)據(jù),分析運(yùn)營中存在的問題,從而找到改進(jìn)的方向。一個(gè)關(guān)注運(yùn)營的產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中出錯(cuò)的幾率遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于參考型的產(chǎn)品經(jīng)理。
但是作為該階段的產(chǎn)品經(jīng)理雖然尊重?cái)?shù)據(jù),趨于理性,但是依然會(huì)面臨一些問題:
- 沉迷于細(xì)節(jié)的改進(jìn),大局觀不足。很多時(shí)候產(chǎn)品沒找對(duì)需求點(diǎn),即使改進(jìn)的再完美,對(duì)于運(yùn)營效果很難有提升。
- 被數(shù)據(jù)欺騙,誤導(dǎo)了需求。比如微信的爆發(fā)得益于搖一搖和附近的人這種陌生人社交功能的推出,但微信最核心的還是基于熟人的溝通交流功能,如果一味的追求那些錦上添花的細(xì)節(jié),可能會(huì)讓產(chǎn)品跑偏,在此我們不能不佩服張小龍內(nèi)心的篤定。
既然做產(chǎn)品離不開運(yùn)營,同時(shí)又不能局限于運(yùn)營,所以我們也要get一些技能:
- 通過運(yùn)營數(shù)據(jù)反饋問題,需要預(yù)設(shè)數(shù)據(jù)模型,提前建立數(shù)據(jù)收集渠道。
- 需要關(guān)注外部的數(shù)據(jù),和自己的運(yùn)營數(shù)據(jù)做比較。有時(shí)候我們發(fā)現(xiàn)有的功能點(diǎn)使用頻次低,是沒有價(jià)值,還是沒設(shè)計(jì)好,還是沒運(yùn)營好,光看自己數(shù)據(jù)有時(shí)很難發(fā)現(xiàn)問題,要類比同行的數(shù)據(jù)。
- 通過運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶的反饋,挖掘潛在的需求,需要對(duì)數(shù)據(jù)的洞察,只有發(fā)現(xiàn)新的需求才能做出創(chuàng)新的產(chǎn)品,如果做到這點(diǎn),恭喜你升級(jí)了!
第四級(jí):創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理
數(shù)據(jù)會(huì)說話,它不僅僅告訴了你現(xiàn)在,有時(shí)它也告訴了你未來。有時(shí)候我們很難直接從用戶口中問出需求,就像啤酒和紙尿褲要擺在一起一樣,需要產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)隱藏的需求的洞察。創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理的特征都是善于發(fā)現(xiàn)那些不容易被人看到的需求。創(chuàng)新是產(chǎn)品保持競爭力的一種非常重要的因素,但是創(chuàng)新路上卻有很多坑在等著我們。
- 對(duì)數(shù)據(jù)的誤讀,被偽需求誤導(dǎo)。微信群交流非常普及,醫(yī)生在微信群里經(jīng)常討論病例,做用戶調(diào)研也發(fā)現(xiàn)醫(yī)生有交流的需求,所以某醫(yī)生工具產(chǎn)品就推出了群聊的交流功能,意在以此方式讓醫(yī)生討論病例,但最終結(jié)果收效甚微,證明這種無主題無管理的交流不適合做學(xué)習(xí)的研討。
- 脫離自己產(chǎn)品內(nèi)在基因的創(chuàng)新。比如支付寶年前火了一陣的白領(lǐng)社區(qū)和校園社區(qū),雖然靠情色火了一陣,但是支付寶天生不具備社交基因,誰也不會(huì)拿錢包當(dāng)社交平臺(tái),這種創(chuàng)新也很難成功。
創(chuàng)新不容易,但不創(chuàng)新就沒有活路,保持創(chuàng)新是每個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理必須get的素質(zhì)。
- 多看數(shù)據(jù),自己的數(shù)據(jù),行業(yè)的數(shù)據(jù),競品的數(shù)據(jù),用戶的反饋,從數(shù)據(jù)中探求隱藏的需求。
- 多研究案例,分析其成功和失敗的原因,多思考是創(chuàng)新的源泉。
- 小成本,快速的試錯(cuò)。創(chuàng)新要經(jīng)得過驗(yàn)證,切莫等到發(fā)現(xiàn)走偏再全盤否定,代價(jià)太大。
第五級(jí):市場型產(chǎn)品經(jīng)理
創(chuàng)新可大可小,產(chǎn)品的過程中我們往往微創(chuàng)新就可以了,但是對(duì)于產(chǎn)品規(guī)劃階段或者產(chǎn)品轉(zhuǎn)型階段,或者有重大變革時(shí),此時(shí)考驗(yàn)的不僅僅是細(xì)節(jié)把握能力,更重要的是大局觀和長期性,所以這時(shí)候需要市場型的產(chǎn)品經(jīng)理。通過分析市場的需求、規(guī)模及參與者,來確定產(chǎn)品的定位。一般情況下,老板充當(dāng)了這個(gè)角色,所以一個(gè)牛逼的老板都是一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理。
至于打什么怪,本人正在向這級(jí)努力,還無法給出判斷。但是這個(gè)階段我們需要鍛煉的是:
- 寫商業(yè)計(jì)劃書。最近一直在寫商業(yè)計(jì)劃書,真不是一般的難寫,很多時(shí)候我們連自己都說服不了,又怎么能說服投資人呢?
- 畫餅的能力和領(lǐng)導(dǎo)感召力,如果這個(gè)沒有一無法說服投資人,二無法感動(dòng)團(tuán)隊(duì)。
第六級(jí):創(chuàng)造型產(chǎn)品經(jīng)理
能向前看五年甚至更長的趨勢(shì),發(fā)現(xiàn)世人無法感知的機(jī)會(huì)。不多說了,膜拜下喬布斯吧?(? ? ??)嘿嘿
自己做了七八年的技術(shù)開發(fā),又做了三四年的產(chǎn)品經(jīng)理,自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)是做技術(shù)時(shí)經(jīng)歷了第一級(jí),常在第二級(jí)犯眼高手低錯(cuò)誤,因?yàn)閹н\(yùn)營團(tuán)隊(duì)順利通過第三級(jí),正在度過第四級(jí),努力奔向第五級(jí),終極目標(biāo)第六級(jí)。以上劃分產(chǎn)品經(jīng)理等級(jí)純屬個(gè)人主觀膩斷,作為自己職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo),希望對(duì)大家有所幫助。
本文由 @菜根亂譚 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
同樣是技術(shù)出身,目前感覺還是屬于第二層
我是程序員來著,發(fā)現(xiàn)有時(shí)候也過于關(guān)注技術(shù)了
感謝分享,我也是技術(shù)出身。感覺現(xiàn)在在第二層。因?yàn)楝F(xiàn)在負(fù)責(zé)的產(chǎn)品,用戶量小,運(yùn)營數(shù)據(jù)不足,公司也沒有運(yùn)營團(tuán)隊(duì),考慮跳到大公司去深造。
非常感謝分享。
非技術(shù)開發(fā),但又對(duì)產(chǎn)品感興趣,給自己制定了職業(yè)規(guī)劃:產(chǎn)品運(yùn)營——產(chǎn)品助理——產(chǎn)品經(jīng)理——高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,現(xiàn)階段基于運(yùn)營去進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及用戶需求分析工作,同時(shí)對(duì)Axure、MindManager等相關(guān)技能展開學(xué)習(xí)。這樣的想法合適嗎?
我是有謹(jǐn)慎危機(jī)感的人,我覺得未來2~3年,PM的工作內(nèi)容會(huì)有很大變化,現(xiàn)在PM在做的事情,對(duì)未來2~3年的PM,特別是變化劇烈領(lǐng)域的PM指導(dǎo)意義有限。所以過去5年形成的PM套路,包括進(jìn)階,需要進(jìn)一步觀察和審視。
我本人也是從事技術(shù)開發(fā),已經(jīng)在技術(shù)這條路上走了兩年多。但在開發(fā)中總是潛意識(shí)的以業(yè)務(wù)為核心去開發(fā),所以今年準(zhǔn)備在技術(shù)的領(lǐng)域進(jìn)行轉(zhuǎn)型到產(chǎn)品崗位??戳四氵@篇文章,總感覺轉(zhuǎn)型是否過早?是否要等到在技術(shù)領(lǐng)域達(dá)到一定程度后在考慮轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理呢?
請(qǐng)問,你已經(jīng)有七年技術(shù)經(jīng)驗(yàn),可以直接做執(zhí)行型產(chǎn)品經(jīng)理,而我這樣的畢業(yè)生,怎么樣才能從產(chǎn)品助理走向產(chǎn)品經(jīng)理呢?尤其是所在公司產(chǎn)品助理職位,并不會(huì)讓我做這么全的產(chǎn)品助理事物。