工作經(jīng)驗(yàn)|設(shè)計(jì)還原度低?設(shè)計(jì)驗(yàn)收難?你可以這樣做!

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編輯導(dǎo)語(yǔ):設(shè)計(jì)驗(yàn)收是設(shè)計(jì)師都會(huì)經(jīng)歷的工作流程,但這其中也夾雜著許多問(wèn)題。本篇文章作者分享了有關(guān)設(shè)計(jì)驗(yàn)收的工作經(jīng)驗(yàn),從驗(yàn)收前、驗(yàn)收中、驗(yàn)收后展開(kāi)分析,列舉了具體的解決方法,感興趣的一起來(lái)學(xué)習(xí)一下,希望對(duì)你有幫助。

設(shè)計(jì)驗(yàn)收是每個(gè)設(shè)計(jì)師都會(huì)經(jīng)歷的工作流程。你可能也曾被這些問(wèn)題困擾:

  • 前端開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)稿還原度,反復(fù)校對(duì)浪費(fèi)大量時(shí)間;
  • 線上界面效果差,被認(rèn)為是設(shè)計(jì)稿的質(zhì)量有問(wèn)題;
  • 設(shè)計(jì)驗(yàn)收后的問(wèn)題很多,怎么才能向開(kāi)發(fā)清楚地表述檢查出的問(wèn)題?

這些問(wèn)題都是常見(jiàn)現(xiàn)象。開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)稿還原度也一直是很多團(tuán)隊(duì)在努力提升和克服的工作問(wèn)題。目前暫時(shí)沒(méi)有捷徑來(lái)完成設(shè)計(jì)驗(yàn)收,本文會(huì)分享些實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)你有幫助。

一、驗(yàn)收前:從源頭減少問(wèn)題的產(chǎn)生

設(shè)計(jì)稿還原度低的一個(gè)重要原因是開(kāi)發(fā)對(duì)于設(shè)計(jì)稿的細(xì)節(jié)忽略理解有誤。在設(shè)計(jì)稿的交接過(guò)程多花些力氣,在驗(yàn)收時(shí)就會(huì)更省力。你可以嘗試以下方法:

1. 重視設(shè)計(jì)交接過(guò)程

重視設(shè)計(jì)稿的設(shè)計(jì)說(shuō)明和與開(kāi)發(fā)溝通質(zhì)量,消除雙方的信息差。這樣做一是可以保證開(kāi)發(fā)對(duì)于細(xì)節(jié)理解得準(zhǔn)確無(wú)誤,二是如果有開(kāi)發(fā)難以實(shí)現(xiàn)的效果,可以提前找好替代方案。

2. 總結(jié)共性問(wèn)題

在設(shè)計(jì)走查中出現(xiàn)的問(wèn)題如果具有共性,就可以進(jìn)行總結(jié)和沉淀,使用規(guī)則或組件進(jìn)行約束。

  • 總結(jié)基礎(chǔ)規(guī)則:設(shè)計(jì)師可以總結(jié)開(kāi)發(fā)常會(huì)出現(xiàn)的高頻問(wèn)題,比如間距、字號(hào)、字重和顏色等細(xì)節(jié)問(wèn)題,整理出基礎(chǔ)規(guī)則列表,避免類似問(wèn)題的一再發(fā)生。
  • 沉淀通用組件:設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)在組件層面完成一致性對(duì)齊,在組件上的細(xì)節(jié)分毫不差,在實(shí)際應(yīng)用中就可以減少很多二次修改的時(shí)間,開(kāi)箱即用,減少錯(cuò)誤的出現(xiàn)。
  • 對(duì)齊 Design Tokens:Design Tokens 作為設(shè)計(jì)規(guī)則的底層架構(gòu),可以被用作設(shè)計(jì)稿和開(kāi)發(fā)稿的溝通語(yǔ)言。Design Tokens 相當(dāng)于將設(shè)計(jì)組件進(jìn)一步拆解,使其原子化,將組件的每一種屬性都轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)前端變量。Token 本質(zhì)上就是找到了組件、屬性和代碼之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系,統(tǒng)一了樣式和前端語(yǔ)言,使組件和設(shè)計(jì)系統(tǒng)可以被快速管理。你也可以在我之前的文章中看到對(duì)于 Token 的更詳細(xì)的描述。

3. 加強(qiáng)開(kāi)發(fā)的自查能力

在完成開(kāi)發(fā)后,先進(jìn)行一輪開(kāi)發(fā)自查,自查的方式以開(kāi)發(fā)習(xí)慣為主。這就好像是你在考試交卷前,自己檢查一遍試題答案再交卷子,以減少錯(cuò)誤率。

比如,設(shè)計(jì)師可以和開(kāi)發(fā)一起做一份基礎(chǔ)的開(kāi)發(fā)自查表單,在完成設(shè)計(jì)稿開(kāi)發(fā)之后,可以先針對(duì)開(kāi)發(fā)表里的內(nèi)容進(jìn)行自查。當(dāng)這些基礎(chǔ)內(nèi)容沒(méi)有問(wèn)題之后,再交由設(shè)計(jì)師做更深一步的走查。

再比如有些小廠開(kāi)發(fā)人數(shù)不多,設(shè)計(jì)師也可以嘗試著給開(kāi)發(fā)做基礎(chǔ)的自查培訓(xùn),介紹設(shè)計(jì)過(guò)程中的關(guān)鍵細(xì)節(jié),提升開(kāi)發(fā)的細(xì)節(jié)感受力。

二、驗(yàn)收中:整理好設(shè)計(jì)驗(yàn)收記錄

設(shè)計(jì)稿的驗(yàn)收問(wèn)題要注意整理和存檔,最好使用公開(kāi)的實(shí)時(shí)文檔,或項(xiàng)目排期進(jìn)度看板,全員可見(jiàn),作為重要的工作證據(jù)和追溯資料。

通常來(lái)說(shuō),設(shè)計(jì)驗(yàn)收的輸出物沒(méi)有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)師可以結(jié)合自己的工作狀況和習(xí)慣,自行處理和輸出,但要注意幾點(diǎn):

1. 明確目標(biāo)

設(shè)計(jì)驗(yàn)收記錄中需要說(shuō)明問(wèn)題出現(xiàn)的原因和想要達(dá)到的目標(biāo),讓相關(guān)人員明確需要完成哪些工作,工作完成的標(biāo)準(zhǔn)是什么,以及應(yīng)該何時(shí)完成工作。

2. 實(shí)時(shí)同步

設(shè)計(jì)驗(yàn)收結(jié)論要共享和同步給所有相關(guān)人員,并在相關(guān)人員完成任務(wù)后及時(shí)更新進(jìn)度。

3. 做好存檔

每次的驗(yàn)收結(jié)論命名以日期結(jié)尾,做好存檔。每輪驗(yàn)收和驗(yàn)收出的每一個(gè)問(wèn)題都要指定到唯一負(fù)責(zé)人,便于問(wèn)題修改、溝通和追責(zé)。

三、驗(yàn)收后:以制度,克人心

如果驗(yàn)收效果實(shí)在不佳,就要追責(zé)到人,除了督促開(kāi)發(fā)完成修改,還要對(duì)其工作產(chǎn)生的問(wèn)題究其原因。

可以建立簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)體系和精神或物質(zhì)上的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)開(kāi)發(fā)的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,以制度規(guī)范行為。

工作態(tài)度是感性而難以約束的;但是工作質(zhì)量卻是可以使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、通過(guò)分?jǐn)?shù)換算進(jìn)行評(píng)價(jià)和判斷的。

舉個(gè)夸張點(diǎn)的例子,如果將開(kāi)發(fā)在設(shè)計(jì)驗(yàn)收時(shí)的錯(cuò)誤數(shù)量和嚴(yán)重程度,與其工作的績(jī)效考核掛鉤,相信每個(gè)人都會(huì)做到謹(jǐn)小慎微,認(rèn)真對(duì)待。

 

作者:元堯,微信公眾號(hào):長(zhǎng)弓小子;

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  1. 驗(yàn)收前及時(shí)溝通消除雙方的信息差真的太重要了,驗(yàn)收后的評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲制度也不能少

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