編輯導(dǎo)語：在建設(shè)中臺時，領(lǐng)域劃分與需求結(jié)構(gòu)化是相輔相成的，領(lǐng)域劃分是為了更好地將需求結(jié)構(gòu)化，需求結(jié)構(gòu)化也有助于領(lǐng)域劃分，邊界清晰。那么要如何進行領(lǐng)域的劃分和需求結(jié)構(gòu)化呢？一起來看一下吧。

之前關(guān)于中臺的入門介紹寫了三篇，講了中臺的規(guī)劃和能力模型，今天來細說說領(lǐng)域劃分與需求結(jié)構(gòu)化。

今天這篇文章主要是講理論和概念。

領(lǐng)域劃分與需求結(jié)構(gòu)化相輔相成，領(lǐng)域劃分是為了更好地將需求結(jié)構(gòu)化，需求結(jié)構(gòu)化也有助于領(lǐng)域劃分，邊界清晰。

但是你可能會問了，需求結(jié)構(gòu)化和領(lǐng)域劃分的目的是什么呢。

建設(shè)中臺希望達到的效果是能夠?qū)⑼ㄓ玫臉I(yè)務(wù)邏輯沉淀為能力，最終實現(xiàn)中臺能力的高度可復(fù)，可以節(jié)省新產(chǎn)品新功能的研發(fā)時間，提高研發(fā)效率。

而領(lǐng)域劃分和需求結(jié)構(gòu)化是有助于中臺的搭建與能力的復(fù)用性的。至于為什么呢，我們在文章里慢慢解答。

首先了解一下，領(lǐng)域劃分和需求結(jié)構(gòu)化的概念，分別是什么東西。

1）領(lǐng)域劃分

通俗地講，就是劃分出處理某一業(yè)務(wù)模塊的“塊”，劃分出系統(tǒng)模塊的邊界。

說起領(lǐng)域，大家肯定有一個詞很熟悉那就是領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計，其實這是一個研發(fā)常用的設(shè)計思想。

領(lǐng)域的中文解釋為“界限”“范圍”，它是一個名詞，大多和定語共同出現(xiàn)，如業(yè)務(wù)領(lǐng)域，能力領(lǐng)域，學(xué)術(shù)領(lǐng)域等等。

所以我們在做中臺的時候，就把中臺的某個業(yè)務(wù)能力領(lǐng)域當(dāng)做是，專門以通用化可復(fù)用的能力模型來實現(xiàn)業(yè)務(wù)訴求，支撐業(yè)務(wù)邏輯的一個專門的區(qū)域就可以了。

2）需求結(jié)構(gòu)化

需求結(jié)構(gòu)化是一個過程，最終呈現(xiàn)出來的是能夠區(qū)分實體、實體的值對象、事件之間的關(guān)系。需求結(jié)構(gòu)化最終能夠找到邏輯主脈絡(luò)，將邏輯主脈絡(luò)邊緣的條件因素剝離出來，這些條件也可以成領(lǐng)域。

圖 1 主脈絡(luò)和邊緣條件，就像樹干和樹枝

3）領(lǐng)域劃分和需求結(jié)構(gòu)化的關(guān)系

領(lǐng)域劃分一般是大結(jié)構(gòu)的、模塊化的，需求結(jié)構(gòu)化是細化的內(nèi)部拆解，但是本質(zhì)上二者沒有差異，都是在做結(jié)構(gòu)化分析，目的都是為了邊界清晰，領(lǐng)域?qū)I(yè)，使系統(tǒng)更加通用、復(fù)用。

一、如何進行領(lǐng)域的劃分

我非常認同在 CSDN 上面的一篇文章的觀點（作者：程序男），領(lǐng)域的劃分是一個動作，劃分出來的領(lǐng)域是一個塊兒，那么領(lǐng)域劃分實際上和劃分領(lǐng)域邊界，切分領(lǐng)域服務(wù)，劃分子域，明確域內(nèi)的聚合根，他們其實是在做一件事情，因為都是在找一個范圍，將零散東西歸類的一個過程。

另外我們也需要知道，領(lǐng)域劃分指的是系統(tǒng)內(nèi)的模塊劃分，而系統(tǒng)內(nèi)模塊劃分根據(jù)業(yè)務(wù)專家和技術(shù)專家共同協(xié)商而來，經(jīng)過技術(shù)的拆解，可能和最初產(chǎn)品的設(shè)想有一定出入，但是這都不是問題，只要最終大家的認知和理解是達成一致的即可。

我們首先基于一個案例，來講解不同的領(lǐng)域劃分方法。今天這個案例是一個簡化過的用戶參與一個活動的過程的案例。

圖 2 簡化后的活動流程

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)流程進行領(lǐng)域劃分

從較粗顆粒度的業(yè)務(wù)流程來看，整個過程就是四件事情：創(chuàng)建活動，計算活動達成，獎勵計算，獎勵發(fā)放。

那么我們就可以根據(jù)業(yè)務(wù)流程將領(lǐng)域粗略劃分為：活動域和獎勵域，其中活動域包含了活動的創(chuàng)建和達成的計算，獎勵域包含獎勵的計算和獎勵的發(fā)放。

2. 根據(jù)團隊合作模式、角色定位等與組織架構(gòu)相關(guān)的方式進行劃分

前面我們也有提到，大中臺的劃分和組織架構(gòu)的搭建有相輔相成的關(guān)系，有的時候可以由一個中臺做的事情硬是被拆成兩個，就和組織架構(gòu)搭建，權(quán)利與權(quán)利之間的平衡有很大的關(guān)系。

假如公司要拆一個中心出來，專門做所有與用戶資產(chǎn)相關(guān)的模塊，比如金幣、現(xiàn)金等等，而這個模塊如果定位又不是很清晰，野心又比較大，領(lǐng)導(dǎo)又比較支持的情況下，那么是不是所有獎勵的計算就要拿到這個這個模塊去了呢？這里就不再細說了。

3. 根據(jù)作用對象

在上述案例中：

• 活動創(chuàng)建的對象是活動規(guī)則，描述了活動的目標(biāo)和包含的行為
• 計算活動達成的對象是用戶的行為，根據(jù)行為計算出一個達成值
• 獎勵計算的對象是達成值，根據(jù)達成值和條件規(guī)則計算出應(yīng)該獎勵什么東西，以及獎勵多少數(shù)值
• 獎勵的發(fā)放實體是針對用戶和獎勵的實體進行處理和關(guān)聯(lián)

那么這其中，除了用戶以外，主要包含四個對象：活動規(guī)則，達成值，獎勵規(guī)則，獎勵內(nèi)容和值，那么我們依然可以劃分為活動域和獎勵域，其中：

• 活動域還可以劃分為：活動規(guī)則子域（就是活動本身），達成結(jié)果子域，而活動結(jié)果的計算作為一個領(lǐng)域內(nèi)的計算服務(wù)而存在。
• 獎勵域還可以劃分為：獎勵規(guī)則子域，獎勵結(jié)果子域，獎勵的計算也是作為獎勵域內(nèi)的計算服務(wù)而存在。

更多的領(lǐng)域劃分的方法論，可以查看剛剛提到的，CSDN 上作者程序男的文章：https://blog.csdn.net/u010504064/article/details/122717489

二、如何進行需求結(jié)構(gòu)化

需求結(jié)構(gòu)化是業(yè)務(wù)建模和中臺能力建模的開始，前面講過，領(lǐng)域劃分一般是是大結(jié)構(gòu)的，模塊化的，需求結(jié)構(gòu)化是細化的內(nèi)部拆解。

回顧一下需求結(jié)構(gòu)化的概念：通過圖形將實體、實體與實體的關(guān)系、事件動作、動作的約束，動作的結(jié)果串聯(lián)起來的一個過程，最終為了實現(xiàn)能力化、配置化，達到高度復(fù)用的效果。

這個概念中的，實體、事件、約束的概念也過于抽象，我們通過產(chǎn)品常用名詞來類比一下：

• 實體：往往指我們需求中的場景、對象
• 事件：往往指我們需求中的動作，和事件相關(guān)性最大的就是結(jié)果，這個結(jié)果可以帶來實體的值對象的變動
• 約束：往往指我們需求中，動作的條件，動作所在的場景

這樣就比較好理解了，我們將需求的每個功能和模塊按照場景、事件、對象三個維度進行各種可能性的拆分和羅列，就可以實現(xiàn)能力的配置化。而對各種可能性的羅列，就需要對業(yè)務(wù)有一定的熟悉度和推演能力。

1. 描述完整需求流程

整個需求的過程就像一個樹，經(jīng)過枝繁葉茂，最終成長成一棵蒼天大樹。還是用圖 2 的案例，我們梳理過的需求完整流程應(yīng)該類比如下圖：

圖 3完整需求流程

2. 整理主干流程，拆出邊緣流程

主干流程，就像是秋天落了葉子，冬天需要保持養(yǎng)分的砍掉多余的枝丫之后的主樹干一樣，最終得到的就是一個主邏輯。

圖 4 需求主干流程

那么，被我們摘出來這些非主干流程，包含的就都是場景、動作、條件，同理，每個獨立的非主干流程都可以再次被當(dāng)成自己模塊內(nèi)的主干流程來處理，再次拆解為場景、動作、條件，進而將整個需求進行結(jié)構(gòu)化處理，分別描述被拆解出來的主干、分支的各自場景、動作、條件即可。

3. 梳理業(yè)務(wù)

如果你是業(yè)務(wù)產(chǎn)品，當(dāng)下的業(yè)務(wù)需要當(dāng)下的邏輯就是比較確定的，在業(yè)務(wù)定位確定的情況下，規(guī)則變動的可能性不大，但是如果是中臺，那就需要把相似業(yè)務(wù)的全部可能性進行梳理，把邊緣流程中的各種可能性場景、動作、條件、結(jié)果進行羅列和枚舉，融入到完整的業(yè)務(wù)流程中去，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)結(jié)果的配置化。

舉一個“銷售員賬號狀態(tài)變動，帶來關(guān)系鏈綁定狀態(tài)變動配置化”的案例，以輔助大家理解。

在案例中，其中一個業(yè)務(wù)方要求，賬號狀態(tài)注銷后需要解綁關(guān)系鏈，但是另一個業(yè)務(wù)方又說，我希望保留關(guān)系鏈，因為我有其他的處理，再有一個業(yè)務(wù)方又說，我希望把關(guān)系鏈的綁定關(guān)系進行變動，最終的配置化就是如下了：

圖 5 配置化案例

三、結(jié)語

將結(jié)構(gòu)化后的需求的每個模塊對應(yīng)到上述劃分好的領(lǐng)域中去，最終實現(xiàn)的可以是這樣的效果：

也許有人會問，了解這些概念和方法論有什么作用？

我認為，概念和方法論可以構(gòu)建日常工作的思維模型，模型化的思維可以更加快速的讓工作有條不紊的進行，進而在方法論上進行加工創(chuàng)新，成為自己的思維模型。

同時，實操后總結(jié)方法論，也有助于對自己工作的吸收，加深印象。

最后，如果有表達錯誤的地方，希望指出，感激不盡！

作者：初愚，公眾號：產(chǎn)品雜談錄

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