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榮耀標(biāo)識01約三成人進行過跳槽，裸辭比例下降10.2%
2021年前三季度已經(jīng)結(jié)束，為探究市場流動情況，中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂近日抽樣調(diào)研并發(fā)布了《2021職場人跳槽報告（前三季度）》。
《報告》顯示，約三成（32.8%）的受訪者表示在2021年的前三季度內(nèi)有過至少一次的跳槽。
在跳槽行為方面，調(diào)查顯示，48.2%的受訪者選擇裸辭，51.8%的受訪者選擇騎驢找馬。相較2020年同期，裸辭者比例下降10.2%。
?△數(shù)據(jù)來源：前程無憂
后疫情時代，即使是工作年限在1-3年的職場菜鳥也變得不愿意選擇風(fēng)險較高的裸辭，轉(zhuǎn)而選擇了更為穩(wěn)妥的跳槽方式，普遍認(rèn)為在職業(yè)初期找到合適的定位顯然更為重要。
02 八成人2個月內(nèi)找到新工作
《報告》顯示，78.9%的受訪者最近一份工作的在職時間不足3年，其中在職時間1年以內(nèi)的占到3成。
調(diào)查同時顯示，八成受訪者最近一次跳槽找工作所花費的時間在2個月以內(nèi)。
?△數(shù)據(jù)來源：前程無憂
有趣的是，當(dāng)被問及“認(rèn)為職業(yè)生涯中35歲之前（含35歲）嘗試多少份工作是較為合理的”時，超過半數(shù)受訪者選擇了3-4份。
如果以22歲大學(xué)畢業(yè)參加工作為界限計算，這意味著平均一份工作需在職至少3年。但對比選擇該選項的受訪者的上一份工作的在職時間，可以發(fā)現(xiàn)，近8成人并沒有達(dá)到這一在職時長。
顯然，現(xiàn)實和理想仍有不少差距。
03 拿到高薪Offer的，只有部分人
在這場激烈的競爭中，高薪有前景的產(chǎn)品經(jīng)理崗位也吸引了大批轉(zhuǎn)行人的目光。
但千軍萬馬擠獨木橋，能拿到高薪offer的，也只是部分人。
很多同學(xué)自認(rèn)為準(zhǔn)備很充分，刷網(wǎng)站，看面經(jīng)，自學(xué)準(zhǔn)備作品集，但到頭來仍然是頻頻碰壁。
不少企業(yè)，現(xiàn)在甚至喜歡搞突擊面試，比如大晚上一通電話，就突然問你下班后有沒有空去面試的，讓人猝不及防，差點自閉！
△學(xué)員分享的失敗“面經(jīng)”
04 高薪Offer這樣拿，PM超全面求職面試指南
迷茫伴隨著焦慮，很多人選擇退而求其次：先找個其他工作穩(wěn)定下來，再找機會慢慢自學(xué)入行。
但這種曲線救國真的好嗎？
短期來看，確實緩解了沒有工作的危機感。但長期而言，對個人職業(yè)發(fā)展并沒有太大的好處：
機會成本浪費：
一方面，如果不是自己想要的工作內(nèi)容，缺乏深入學(xué)習(xí)和思考的動力，造成機會成本的浪費；
缺乏職業(yè)規(guī)劃：
另一方面，曲線救國時間成本高昂，下次求職時，還會給面試官留下缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。
那，已經(jīng)錯過金九銀十，如何才能快速直線入行？
首先要明確的是，轉(zhuǎn)行從來不是一件容易的事情。很多人入行的障礙從來都不在于他們的意愿夠不夠大，能力夠不夠強，而是在于他們自己的目標(biāo)性是否明確。
想入行產(chǎn)品經(jīng)理，但是你是否仔細(xì)思考過這些問題：
你想做哪個行業(yè)？
教育、金融、視頻、電商？
你想做具體哪個崗位？
B端還是C端？中臺還是后臺？
產(chǎn)品經(jīng)理職能是什么？
這個崗位的要解決什么問題？
崗位能力要求又是什么？
你是否達(dá)標(biāo)或者具備？
當(dāng)一個人能夠把如何入行的問題進行切割，細(xì)分到具體行業(yè)，具體崗位，具體技能等這樣的顆粒度，再去針對性的補足自己尚未具備的能力，轉(zhuǎn)行拿offer也會變得更加容易。
還是不清楚到底該怎么著手做？沒關(guān)系，針對以上這些問題，12月4日下午14:30-15:30，【人人都是產(chǎn)品經(jīng)理】聯(lián)合【起點課堂】特邀原中國電信集團資深產(chǎn)品經(jīng)理 @ 明瑞，做客“產(chǎn)品經(jīng)理入門公開課”。
用1小時的時間講述【高薪Offer到底該怎么拿下？】同時跟大家剖析【產(chǎn)品經(jīng)理超全面求職面試指南】。
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公開課學(xué)什么？
一、準(zhǔn)備篇：1個能力模型帶你重塑自我認(rèn)知
沖著“高薪、熱門風(fēng)口、對專業(yè)要求無限制、相對低門檻”，越來越多人希望選擇甚至轉(zhuǎn)行來到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的賽道。
課程中，明瑞老師將帶領(lǐng)大家一起思考：同樣都是五年工作經(jīng)驗，以下真實案例的三個人，為何會產(chǎn)生巨大的差別？
從0基礎(chǔ)的產(chǎn)品助理、到可以獨當(dāng)一面的產(chǎn)品經(jīng)理，再到帶領(lǐng)小團隊的高級/資深產(chǎn)品經(jīng)理崗位，在逐漸升級的過程中，就是從點到面、線、體的逐漸進化過程。
明瑞老師還將在課上，帶大家剖析產(chǎn)品經(jīng)理崗位的每個階段對于各種軟硬技能要求的具體差別。
二、戰(zhàn)略篇：“三板斧”做好職業(yè)規(guī)劃，贏在起跑線
職業(yè)規(guī)劃就是一個不斷尋找自己定位，并通過“放大器”來提升自我價值的過程。好的職業(yè)規(guī)劃可以讓你贏在起跑線上。
課上，明瑞老師將用一個“三板斧”公式：職業(yè)=行業(yè)+企業(yè)+職位，講解如何選對這三個要素的方式和方法，加速你的職業(yè)上升進程！
三、戰(zhàn)術(shù)篇：深度剖析產(chǎn)品崗面試經(jīng)典X問
在我們正式去求職產(chǎn)品經(jīng)理之前，需要做這么幾個準(zhǔn)備工作：求職簡歷+求職機會+招聘流程+作品集+筆試技巧+面試技巧。
課上，明瑞老師將教大家如何做足充分的面試準(zhǔn)備，講解“產(chǎn)品崗面試經(jīng)典X問”，把“死亡問題”變成自己的通關(guān)加速器！
同學(xué)們抓緊掃碼預(yù)約，鎖定和優(yōu)秀導(dǎo)師1v1接觸互動、深度暢談的機會，碰撞啟發(fā)出新的靈感！
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老師作為資深產(chǎn)品大咖，必然會對崗位的選擇有更深的領(lǐng)悟，在老師的干貨講解的前后，我們專門預(yù)留各15分鐘的時間，提供給同學(xué)們和老師進行一對一在線互動答疑的機會。
大家可以提前準(zhǔn)備好有任何互聯(lián)網(wǎng)求職、面試相關(guān)的問題（注意：越具體越容易得到針對性的建議哦），可以在直播間直接向老師提問，并會獲得老師的專業(yè)解答，相信老師的點撥一定會讓你豁然開朗~
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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)三大巨頭BAT的工作機會，是不少應(yīng)屆畢業(yè)生心中的求職首選。這個視頻課程是由百度產(chǎn)品經(jīng)理@利君學(xué)長 從自我分析、職業(yè)規(guī)劃，到簡歷制作、群面單面，全程指導(dǎo)的一個課程，致力于幫你們拿到心儀的Offer！！
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05 哪些人一定要來聽？
如果你處在一下幾個階段，這場公開課你不要錯過~
? 以PM為職場起點的0基礎(chǔ)大學(xué)生，一定要來：
- 職業(yè)選擇的關(guān)鍵一步不能踏錯。
- 如何判斷崗位是否適合自身長遠(yuǎn)的發(fā)展？
- 如何精準(zhǔn)入門，0基礎(chǔ)成功入行？
? 工作0-3年想轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的互聯(lián)網(wǎng)新人，更要關(guān)注：
- 轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗不是結(jié)束，可能是更高起點的開始。
- 如何善用自身優(yōu)勢，巧妙變身產(chǎn)品經(jīng)理？
- 如何降低轉(zhuǎn)行的成本，實現(xiàn)跨越式發(fā)展？
? 想掌握跳槽面試技巧的產(chǎn)品人，也該清楚了解：
- 有產(chǎn)品和項目經(jīng)驗，但卻不會包裝美化自己。
- 跳槽碰壁總是碰壁，不會系統(tǒng)化準(zhǔn)備面試。
- 如何提高入職成功率，為更廣闊的發(fā)展鋪路？
僅需1小時，開啟高效轉(zhuǎn)崗/跳槽模式！
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