裝修行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的邏輯是什么?——互聯(lián)網(wǎng)讓服務(wù)者被看見(jiàn)

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傳統(tǒng)的裝修行業(yè),往往會(huì)存在著劣幣驅(qū)除良幣的問(wèn)題,而造成這個(gè)的原因是錢(qián)沒(méi)有分好,只有利益驅(qū)動(dòng),缺少價(jià)值驅(qū)動(dòng)。那么,如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng),讓價(jià)值驅(qū)動(dòng)回歸呢?一起來(lái)看一下吧。

文章比較長(zhǎng)(啰嗦),我先說(shuō)下答案:

  1. 裝修行業(yè)的問(wèn)題:劣幣驅(qū)除良幣,各環(huán)節(jié)都普遍存在。
  2. 造成上面問(wèn)題的原因:系統(tǒng)性問(wèn)題,錢(qián)沒(méi)分好,只有利益驅(qū)動(dòng),缺少價(jià)值驅(qū)動(dòng)。
  3. 該如何解決:用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)技術(shù)工具,把錢(qián)分好,讓價(jià)值驅(qū)動(dòng)回歸。

01 一切從為什么開(kāi)始

我為什么做這件事?我想解決什么問(wèn)題?

家裝行業(yè)有很多問(wèn)題,比如:

  1. 用戶(hù)沒(méi)有安全感,擔(dān)心被坑;裝修質(zhì)量不可控,主要靠運(yùn)氣,靠遇到“好人”
  2. 裝修工人故意使壞,不愛(ài)干凈,在工地抽煙,喝酒,不好好干活……
  3. 項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系不上,不負(fù)責(zé)任,偷工減料,還拖欠工人工資,工人都找到業(yè)主家里了……
  4. 設(shè)計(jì)師虛假承諾,漏報(bào)價(jià),不交底,簽完合同聯(lián)系不上……
  5. 家居賣(mài)場(chǎng),惡意宰客,以次充好……

可以說(shuō)每個(gè)環(huán)節(jié)都有問(wèn)題。在這些問(wèn)題的背后,隱藏著一個(gè)普遍的現(xiàn)象:劣幣驅(qū)除良幣。認(rèn)真做事的人不會(huì)賺更多錢(qián),做壞事兒的人反而能活下去。

那為什么會(huì)如此大面積的存在劣幣驅(qū)除良幣呢?這些問(wèn)題能不能一個(gè)一個(gè)地去解決呢?

筆者認(rèn)為,當(dāng)問(wèn)題大面積出現(xiàn)的時(shí)候,說(shuō)明當(dāng)前行業(yè)的底層架構(gòu)出現(xiàn)了問(wèn)題,屬于系統(tǒng)性問(wèn)題,從單個(gè)點(diǎn)去優(yōu)化,很難解決問(wèn)題。

傳統(tǒng)的裝修企業(yè)、施工隊(duì)的業(yè)務(wù)開(kāi)展方式、管理方式的問(wèn)題出在哪里?

我覺(jué)得是:錢(qián)沒(méi)有分好。錢(qián)分得不合理,不公正,只有利益驅(qū)動(dòng),缺少價(jià)值驅(qū)動(dòng)。

比如,設(shè)計(jì)師的收入是銷(xiāo)售導(dǎo)向的,合同額越大,簽單越多,收入越高。A設(shè)計(jì)師服務(wù)客戶(hù),認(rèn)真設(shè)計(jì),交底每次都去,客戶(hù)提問(wèn)及時(shí)解答,但沒(méi)時(shí)間服務(wù)新的客服,沒(méi)有新的簽單。B設(shè)計(jì)師,時(shí)間都花在新客戶(hù)身上,虛假承諾,故意漏報(bào)價(jià),快速簽單,月月top sales ,還有私單接,還有回扣拿。結(jié)果就是A要么被公司淘汰,要么出去做獨(dú)立工作室,甚至一些年輕的設(shè)計(jì)師,覺(jué)得自己不適合這個(gè)行業(yè),只能轉(zhuǎn)行了。這就是劣幣驅(qū)除良幣。

再比如項(xiàng)目經(jīng)理,賺錢(qián)的邏輯是,拿分包合同的總金額去交付,花完剩下的錢(qián)是他的。表面上考量的是項(xiàng)目經(jīng)理的成本管理能力,實(shí)際上考驗(yàn)的是人性。裝修公司一再壓低分包價(jià)格,學(xué)歷本就不高的項(xiàng)目經(jīng)理,excel表格都用不好的他們,只能算快賬,不花錢(qián)、少花錢(qián)=賺錢(qián)。于是偷工減料,以次充好,和工人殺價(jià),給業(yè)主增項(xiàng),甚至偶爾跑個(gè)路啥的,都是能力體現(xiàn)。

而裝修工人,這個(gè)完成100%工程量的執(zhí)行者(設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目經(jīng)理是管理角色),本應(yīng)該是最核心的角色,結(jié)果被邊緣化,“揮之即來(lái),呼之即去”。而他們能多賺錢(qián)的核心邏輯就是做得快,這樣可以接更多的單,從而提高單日產(chǎn)出。因?yàn)樽龅煤?,在現(xiàn)有的體系下很難溢價(jià)(沒(méi)有消費(fèi)者為手藝好的師傅付高工價(jià)的路徑),做得好還做得慢,做得慢工長(zhǎng)也嫌棄,做得快,接的單多,還能對(duì)沖被某個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理拖欠工資的風(fēng)險(xiǎn)。

02 怎么做?

用互聯(lián)網(wǎng)工具,把錢(qián)分好,利益驅(qū)動(dòng)的同時(shí),讓價(jià)值驅(qū)動(dòng)回歸。

  1. 如何分錢(qián):像滴滴打車(chē)一樣分錢(qián),平臺(tái)統(tǒng)一定價(jià),按工程量計(jì)價(jià),系統(tǒng)派單,系統(tǒng)結(jié)算。
  2. 如何價(jià)值驅(qū)動(dòng):服務(wù)留痕,系統(tǒng)評(píng)級(jí),給服務(wù)定價(jià)。比如引入類(lèi)似王者榮耀的賽季模式,每個(gè)賽季結(jié)束,根據(jù)上一賽季的服務(wù)記錄,客戶(hù)評(píng)價(jià)定級(jí),決定下個(gè)賽季允許接對(duì)應(yīng)等級(jí)價(jià)格的訂單。
  3. 從管理理念上,我們?cè)趶?qiáng)調(diào)服務(wù)客戶(hù)的同時(shí),還應(yīng)該把管理工人變成服務(wù)工人,讓設(shè)計(jì)師、工程管家、監(jiān)理、材料商等等圍繞讓工人把施工做好來(lái)展開(kāi)。

為什么互聯(lián)網(wǎng)可以?

互聯(lián)網(wǎng)天生擅長(zhǎng)做鏈接,做計(jì)算,做記錄。推薦曾鳴老師的《智能商業(yè)》,數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化。

1. 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)如何把錢(qián)分好

相較于滴滴打車(chē),原本的出租車(chē)上就有安裝計(jì)費(fèi)器,APP可以根據(jù)客戶(hù)起止地點(diǎn)之間的距離,以及等時(shí)費(fèi),來(lái)自動(dòng)計(jì)算打車(chē)費(fèi)。但裝修行業(yè),尤其是各工種之間的服務(wù)定價(jià),從來(lái)就沒(méi)有被標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)。

設(shè)計(jì)費(fèi)可以按平米計(jì)價(jià),也可以按合同額提成;項(xiàng)目經(jīng)理拿分包價(jià),施工完剩多少賺多少;而裝修工人的價(jià)格則是依靠項(xiàng)目經(jīng)理和工人之間討價(jià)還價(jià)來(lái)的,都發(fā)生在線下,都是casetocase,并且無(wú)論是公司還是可以也不關(guān)心這些。因?yàn)閭鹘y(tǒng)裝企管理能力的邊界達(dá)不到工人這個(gè)程度,一旦嘗試這樣做,只會(huì)帶來(lái)更大的管理成本,更差的管理效果。

當(dāng)然項(xiàng)目經(jīng)理和工人之間的討價(jià)還價(jià)也是有依據(jù)的,無(wú)外乎兩種:點(diǎn)工(按天計(jì)算,一天300-500元),包工(按工程量計(jì)算,提前預(yù)估有多少工程量,寫(xiě)好單子,報(bào)價(jià))。只是這兩種方式?jīng)]有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),靈活度,變化很大。

BIM技術(shù),理論上可以做到設(shè)計(jì)算量,也就可以生成一份準(zhǔn)確的施工成本清單。但是BIM在裝企實(shí)施的難度很大,一方面BIM設(shè)計(jì)軟件成熟度不夠,無(wú)法覆蓋全部施工場(chǎng)景;另一方面BIM設(shè)計(jì)軟件只是設(shè)計(jì)部分,如果要行之有效,必須有配套的ERP對(duì)接,全流程在線且可用;但更重要的是設(shè)計(jì)師的學(xué)習(xí)、使用成本很大,落地執(zhí)行阻力大。

另外,即使裝企推動(dòng)了BIM技術(shù)的應(yīng)用,由于裝企的管理模式?jīng)]有改變,依然是在分包,BIM的真正威力也就發(fā)揮不出來(lái)。用BIM只做到分包,有點(diǎn)大材小用,殺雞用牛刀。

所以,互聯(lián)網(wǎng)裝修,在運(yùn)用BIM技術(shù)時(shí),一方面應(yīng)該把成本計(jì)算做到最小單元,不僅僅做到材料算準(zhǔn),還要做到人工也算準(zhǔn)。比如對(duì)于泥水工程,BIM軟件可以計(jì)算出泥水工程包含的全部施工定額項(xiàng)以及工程量,乘以定額項(xiàng)單價(jià),就可以計(jì)算出泥水工程的人工成本是多少。

管理模式上要嘗試弱化,甚至取消分包。

項(xiàng)目經(jīng)理很重要的工作之一就是幫裝企給工人算價(jià),付款。項(xiàng)目經(jīng)理平時(shí)把太多的精力花在了如何花錢(qián),如何省錢(qián)上面,而忽視了質(zhì)量管理和服務(wù)。

BIM技術(shù),可以把項(xiàng)目經(jīng)理從成本管理中解放出來(lái)。用系統(tǒng)算價(jià),來(lái)和工人對(duì)接報(bào)價(jià)和支付。讓項(xiàng)目經(jīng)理把更多的精力放到質(zhì)量管理和服務(wù)中來(lái)。工地才能越來(lái)越好,裝修這個(gè)行業(yè)也才會(huì)越來(lái)越好。

工人的成本管理是裝修這個(gè)項(xiàng)目管理中,目前最薄弱的一環(huán),也是問(wèn)題的關(guān)鍵。但實(shí)際上其他環(huán)節(jié)也存在同樣的問(wèn)題,好在解決了工人的問(wèn)題,其他問(wèn)題也就好解決了。

比如設(shè)計(jì)師,裝企設(shè)計(jì)師銷(xiāo)售化的問(wèn)題。如果設(shè)計(jì)師的好壞(收入高低)不是看合同額大小,而是看設(shè)計(jì)費(fèi)高低,交付效果,客戶(hù)滿意度,那么設(shè)計(jì)師就能更用心的去為客戶(hù)設(shè)計(jì)。同時(shí)設(shè)計(jì)師為了服務(wù)好客戶(hù),就會(huì)幫客戶(hù)把好預(yù)算關(guān),不漏報(bào)價(jià),錯(cuò)報(bào)價(jià),自然也會(huì)愿意去學(xué)習(xí)BIM軟件,因?yàn)槭褂肂IM軟件,可以減少設(shè)計(jì)師的預(yù)算工作量。

比如項(xiàng)目經(jīng)理,其實(shí)在講工人的時(shí)候,已經(jīng)有提到,一定要讓項(xiàng)目經(jīng)理從成本管理中解脫出來(lái)。這時(shí)傳統(tǒng)的項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)格說(shuō),不學(xué)習(xí)的話有很大概率會(huì)被淘汰,行業(yè)里面可以招聘很多專(zhuān)業(yè)對(duì)口的大學(xué)生來(lái)做項(xiàng)目經(jīng)理。現(xiàn)在大學(xué)生不愿意做項(xiàng)目經(jīng)理的很大原因,就是要做成本管理,很“低級(jí)”“原始”的成本管理。讓專(zhuān)業(yè)更專(zhuān)業(yè),人才進(jìn)來(lái),行業(yè)才能好起來(lái)。

最后就是材料,實(shí)際上現(xiàn)在好一點(diǎn)的裝企在這個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)改善很多,當(dāng)然原因也是比較尷尬的,因?yàn)槭┕べ嵅坏藉X(qián),要靠材料賺錢(qián),而供應(yīng)的管理,相對(duì)于施工管理來(lái)說(shuō)成功率高不少。個(gè)人建議裝企盡可能多的把材料納入到服務(wù)中來(lái),目的除了為了賺錢(qián)外,其實(shí)更關(guān)鍵的是提供一個(gè)整體的服務(wù),簡(jiǎn)單的,業(yè)主不用到處買(mǎi)材料了,更重要的其實(shí)是責(zé)任主體的變化。裝企負(fù)責(zé)材料的采買(mǎi),材料出了任何問(wèn)題,裝企負(fù)責(zé)。這樣業(yè)主更放心了,問(wèn)題也會(huì)更少了。而B(niǎo)IM+ERP系統(tǒng),可以對(duì)材料進(jìn)行有效科學(xué)的管理,尤其BIM對(duì)材料損耗率的管理有奇效。

下面的圖片是我之前項(xiàng)目的一些截圖,希望對(duì)大家有幫助。

圖一:預(yù)算-空間尺寸

圖二:預(yù)算-硬裝配置

圖三:預(yù)算-水電定位

圖四:預(yù)算-人工和輔材費(fèi)用清單

圖五:預(yù)算-主材、家私家電

圖六:設(shè)計(jì)

圖七:施工-工人匹配

圖八:設(shè)計(jì)師接單

圖九:工人接單

2. 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)如何價(jià)值驅(qū)動(dòng)

其實(shí)在講分錢(qián)的時(shí)候,已經(jīng)有提價(jià)值驅(qū)動(dòng),讓專(zhuān)業(yè)更專(zhuān)業(yè)了。這里 其實(shí)也隱含了一個(gè)道理,就是很多問(wèn)題都出在根上,從根本上出發(fā)找到問(wèn)題,然后解決問(wèn)題,其他問(wèn)題就一通百通了。比如我們的身體生病,也是這樣的道理,免疫系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題,什么病毒都來(lái)了;一只腳受傷了,膝蓋也不好了,腰也開(kāi)始疼了。

說(shuō)回來(lái),價(jià)值驅(qū)動(dòng)的關(guān)鍵,就是先把錢(qián)分好。把錢(qián)分好后,在管理上,產(chǎn)品設(shè)計(jì)上,加以對(duì)專(zhuān)業(yè)價(jià)值的引導(dǎo)。比如管理上,你可以理直氣壯的設(shè)計(jì)師,項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō),我們首先要做的就是把客戶(hù)服務(wù)好。他們不會(huì)再低頭嘀咕,“不吭客戶(hù)你給我發(fā)工資啊”。而是可能會(huì)說(shuō):“我手上的這個(gè)客戶(hù)戶(hù)型哪里不好,大家一起想想辦法”。

產(chǎn)品上,評(píng)價(jià)體系、評(píng)級(jí)系統(tǒng),就可以考慮做起來(lái)了。而不用擔(dān)心只是做了個(gè)樣子工程??蛻?hù)真實(shí)的評(píng)價(jià),會(huì)影響服務(wù)者的收入,以及后續(xù)的接單。當(dāng)然也要注意預(yù)防客戶(hù)差評(píng)被砍的問(wèn)題發(fā)生。

03 倡議:把管理工人變成服務(wù)工人

這里真的就只能是倡議了。我們的政府是為人民服務(wù),領(lǐng)導(dǎo)是未下屬服務(wù)。裝修行業(yè)應(yīng)該為工人服務(wù)。他們太重要了,他們現(xiàn)在看起來(lái)還不是那么可愛(ài),是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)對(duì)他們不夠好。愛(ài)是相互的,給他們創(chuàng)造好的工作環(huán)境,人文環(huán)境,多一些幫助,理解、關(guān)懷和保障,裝修這個(gè)行業(yè)才會(huì)變得更好,才會(huì)有越來(lái)越多的年輕人愿意做裝修工人。現(xiàn)在的裝修工人其實(shí)不缺錢(qián)(只要不遇到跑路的包工頭)。

最后引用羅振宇在2020年時(shí)間的朋友里面說(shuō)的一句話:互聯(lián)網(wǎng)的未來(lái)是讓服務(wù)者被看見(jiàn)。

我補(bǔ)充一句,讓服務(wù)者贏得尊重!

本文由 @李海鵬 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來(lái)自Unsplash,基于CC0協(xié)議

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  1. 不過(guò)還是感謝這么全的分析,作為被裝修折磨過(guò)的互聯(lián)網(wǎng)人,也在想有沒(méi)有破局的辦法。我家之前是盡量把預(yù)算讓項(xiàng)目經(jīng)理算清楚,包括材料費(fèi),多家比對(duì);自己用的裝修型材盡量線上或品牌店采買(mǎi)。保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上,尋求最優(yōu)的預(yù)算。

    來(lái)自浙江 回復(fù)
    1. 同樣非常感謝您認(rèn)真讀我的文章并評(píng)論??吹贸鲆粋€(gè)理性人在面對(duì)裝修的時(shí)候,還是會(huì)做充分的知識(shí)準(zhǔn)備的。這就是用戶(hù)在尋求信息對(duì)稱(chēng),以降低交易成本(防止上當(dāng)受騙,踩坑),當(dāng)然不能要求每個(gè)人都是聰明的好學(xué)的,但互聯(lián)網(wǎng)工具,應(yīng)該在減少信息不對(duì)稱(chēng)上發(fā)揮他本身就擅長(zhǎng)的能力。多交流互相學(xué)習(xí)。

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  2. 裝修為工人服務(wù),這個(gè)不贊同。裝修最終目的是為業(yè)主的裝修質(zhì)量服務(wù)的,工人并不具備直接對(duì)接業(yè)主的能力,業(yè)主也不具備把控裝修質(zhì)量的能力。這個(gè)商業(yè)模式很難跑的通。

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    1. 信息對(duì)稱(chēng)永遠(yuǎn)是優(yōu)化商業(yè)模式的方向,而不對(duì)稱(chēng)永遠(yuǎn)是現(xiàn)實(shí)。服務(wù)工人同時(shí)也可以服務(wù)業(yè)主,也是為了服務(wù)業(yè)主。滴滴司機(jī),外賣(mài)員,海底撈的員工,快遞員,裝修工人并不比他們素質(zhì)差很多。正是這種所有人都認(rèn)為的不可能,才需要呼吁“服務(wù)”工人,就像小孩子需要被大人鼓勵(lì)一樣。一個(gè)行業(yè)要發(fā)展需要讓從業(yè)人員有成長(zhǎng),同時(shí)不斷的吸收好的人才,而只有讓大家覺(jué)得這個(gè)職業(yè)好,才有吸引力,這里需要榜樣,需要正方向的引導(dǎo)。

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    2. 另外推薦看俞軍老師的產(chǎn)品方法論的書(shū)。一個(gè)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),降低交易成本是關(guān)鍵,往這個(gè)方向跑肯定沒(méi)錯(cuò)的,具體的工人應(yīng)該服務(wù)到什么程度,哪些方面,需要細(xì)化。

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