金三銀四又到啦，真是人心浮動(dòng)，在天天問上我們也發(fā)現(xiàn)關(guān)于轉(zhuǎn)行求職的問題又多了起來。今天這期就來看看求職轉(zhuǎn)行這些事吧~enjoy~

問題清單：

1. 在準(zhǔn)備運(yùn)營轉(zhuǎn)產(chǎn)品，大家有沒有什么建議呢？
2. 兩年測試經(jīng)驗(yàn)想轉(zhuǎn)產(chǎn)品，面試機(jī)會(huì)非常少，基本沒有，怎么解決？
3. 怎樣從一個(gè)UI設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型成一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理？
4. 開發(fā)想轉(zhuǎn)產(chǎn)品，怎么能知道自己適不適合做產(chǎn)品？
5. 你的第一份產(chǎn)品相關(guān)的工作是怎么找到的？

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問題1

在準(zhǔn)備運(yùn)營轉(zhuǎn)產(chǎn)品，大家有沒有什么建議呢？@如果沒有吳荊莎

描述如下

背景：本人95年女漢子，2年渠道經(jīng)驗(yàn)，1年運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。目前從事的是互聯(lián)網(wǎng)+汽車行業(yè)，做線下+商家運(yùn)營的。

我想從事的產(chǎn)品方向是：知識(shí)付費(fèi)、海外直播、saas系統(tǒng)。目前在湖北武漢，計(jì)劃3月上旬去廣州找產(chǎn)品崗位（未來會(huì)考慮在廣州發(fā)展）。

對(duì)于原型圖、流程圖、分析報(bào)告基本能掌握。數(shù)據(jù)分析在原公司每日的工作內(nèi)容便是這個(gè)。需求文檔還不是很熟悉。

• 原型圖：目前僅僅使用墨刀做原型圖的基本處理，Axure暫未使用。
• 流程圖：VISIO和WPS（自帶流程圖）基本掌握。
• 分析報(bào)告：仍處于學(xué)習(xí)階段，每日1篇分析報(bào)告的學(xué)習(xí)加精讀。

目前處于離職狀態(tài)，還沒有投簡歷。但對(duì)于這個(gè)發(fā)展方向比較重視，希望能夠先將自己的作品做出來，再針對(duì)性地投遞簡歷。所以想提前問下大家對(duì)于我這樣的運(yùn)營轉(zhuǎn)產(chǎn)品有沒有什么建議？

精選回復(fù)@風(fēng)涯

首先，時(shí)間點(diǎn)的問題，當(dāng)前時(shí)間點(diǎn)，崗位需求低，但求職產(chǎn)品的人扎堆，所以我建議先度過艱難時(shí)期，能先在你的目標(biāo)行業(yè)找到一份運(yùn)營工作再說。

其次，轉(zhuǎn)行又轉(zhuǎn)崗，運(yùn)營轉(zhuǎn)產(chǎn)品，汽車行業(yè)轉(zhuǎn)其他行業(yè)，雙重跨度，有沒有找到相關(guān)的共通點(diǎn)，現(xiàn)在產(chǎn)品都要求相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，何況是運(yùn)營轉(zhuǎn)產(chǎn)品，如果沒有找到任何的共通點(diǎn)，我建議還是在汽車行業(yè)轉(zhuǎn)崗比較妥當(dāng)，會(huì)順利一些，后續(xù)找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到目標(biāo)行業(yè)。

然后，工具說到底還是工具，掌握基礎(chǔ)使用即可，畢竟學(xué)個(gè)幾個(gè)禮拜就熟練了，重要的是對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，邏輯的判斷，需求文檔還是有必要練習(xí)下，熟悉下模板，你可以原型畫的慢點(diǎn)，但是格式一定要整齊，邏輯一定要嚴(yán)謹(jǐn)。

精選回復(fù)@AlIenDan

放下過去，從產(chǎn)品助理職位開始。

精選回復(fù)@澤度

如果你的方向確定了，而且心里非這塊方向，并能接受重頭開始，那么建議你走起來，一邊投遞簡歷，一邊自己做產(chǎn)品。

（1）根據(jù)自身情況將興趣意向行業(yè)分第一意向，第二意向，第三意向這樣，可以先對(duì)第二第三意向行業(yè)產(chǎn)品崗位投遞簡歷。

在投遞簡歷的時(shí)候建議有目標(biāo)有針對(duì)性的投遞，查看簡歷時(shí)記錄招聘要求（當(dāng)然實(shí)際上掛著的都有很大水份）；如果有面試就過去，通過溝通更好了解用人單位對(duì)你這個(gè)階段的要求和自身的不足。

（2）保持目前進(jìn)度即可，建議適當(dāng)讀寫和產(chǎn)品崗位緊密型較高的書籍或文獻(xiàn)，最好輸出資料人的背景也是資深產(chǎn)品職業(yè)人。

主要了解產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯，不同產(chǎn)品崗位職責(zé)，常見的工作方式方法。因?yàn)橹笆沁\(yùn)營方向，盡管產(chǎn)品和運(yùn)營最終不分家，但在期初和具體執(zhí)行以及具體業(yè)務(wù)上還是有區(qū)別的。

（3）如果是短期(1~2個(gè)月)希望工作，不建議在產(chǎn)品技能上再額外準(zhǔn)備太多了。

1. 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)，工作前期事業(yè)單位的門檻不會(huì)要求那么高；
2. 因?yàn)槟氵€有既定的規(guī)劃，其它時(shí)間并不充足，短時(shí)間內(nèi)也很難補(bǔ)充上來，且你未確定最終崗位和工作內(nèi)容，知識(shí)面太多學(xué)不過來?；炯寄苣阋呀?jīng)有了，再多了解基本面就可以了。

（4）深入思考，挖掘自身。

已經(jīng)有2年渠道和其它運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，那么多少工作中的方式方法是有的，對(duì)產(chǎn)品上多少有些了解的，建議深入反思自己運(yùn)營工作中的方式方法，問題思維，個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)，從而發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)補(bǔ)充確定。

工作是一時(shí)的，生活是一人的。

（5）思慮生活成本

如果你在深圳沒有熟悉的朋友，且意向公司也不是你必要的選擇，建議在武漢或你熟悉的城市找和意向行業(yè)有關(guān)的產(chǎn)品工作，哪怕做個(gè)試用期也行。

這樣一來你對(duì)產(chǎn)品工作了解的更直觀、明確，自我自信程度也更高；其次履歷上也有個(gè)產(chǎn)品崗位工作經(jīng)歷；再有就是短期生活壓力沒那么大。

現(xiàn)在招產(chǎn)品的很多，但找工作的也不少，工作競爭壓力并不低；跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨工種風(fēng)險(xiǎn)和壓力也會(huì)很大。

徐徐圖之固然穩(wěn)健，但你95年輕，正能經(jīng)歷重頭再開，破壺沉舟一往勇前，又何嘗不是一路絢麗多彩呢。

路，看你取舍，看你心向，看你想經(jīng)歷怎樣的風(fēng)浪，想看什么樣的風(fēng)光。

精選回復(fù)@海菲

首先，運(yùn)營轉(zhuǎn)產(chǎn)品門檻低，一直以來有很多轉(zhuǎn)型成功的人，既然有了自己的想法，又年輕沒負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)你勇敢的做出嘗試，多投簡歷，多跑跑招聘會(huì)，只有全力付出了，才算是為了理想而努力。

其次，做產(chǎn)品工作，基本工要會(huì)，像Axure Visio Xminnd是必備的，這些在網(wǎng)上找些教程，一周內(nèi)必能熟練掌握。因?yàn)闃侵鳑]有實(shí)際產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，面試的時(shí)候除了說運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的事，還需要側(cè)重說私下里對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)和思考心得，增加面試官的好感。

最后，做為產(chǎn)品新人，對(duì)薪資先不要要求那么高，要看重有沒有自己成長的機(jī)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)上來了，薪資就不是什么大問題。

更多回復(fù)，查看問題鏈接：https://wen.woshipm.com/question/detail/ns4898.html

問題 2

兩年測試經(jīng)驗(yàn)想轉(zhuǎn)產(chǎn)品，面試機(jī)會(huì)非常少，基本沒有，怎么解決？@！

描述如下

之前在長沙做測試，9月初來到深圳，投了很多產(chǎn)品助理崗位，簡歷加了一些自學(xué)的產(chǎn)品技能，可是到現(xiàn)在快兩周了，收到的面試邀請(qǐng)只有兩個(gè)。對(duì)于轉(zhuǎn)行的產(chǎn)品小白，公司到底怎么想，愿不愿意給機(jī)會(huì)，簡歷應(yīng)該怎樣寫才能有更多的面試機(jī)會(huì)。

精選回復(fù)@云瀾

我是產(chǎn)品運(yùn)營轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，在51job的時(shí)候，只做過兩個(gè)H5小活動(dòng)頁，經(jīng)驗(yàn)基本為0。后來很幸運(yùn)加入了現(xiàn)在的公司，獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目，從0到1，從1到100000。

我的個(gè)人感覺是：產(chǎn)品這個(gè)職位還是很吃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，簡單來說，就是你要懂行。如果不懂行，原型圖畫的再好也沒有。如果懂行，其他技能或資質(zhì)差點(diǎn)都沒事。所以懂行是找工作入門的關(guān)鍵一步，那么要如何懂行呢？

你可以先找一個(gè)你感興趣的方向，相信之前兩年的測試經(jīng)歷，你應(yīng)該對(duì)某些方向有所偏好。這時(shí)候，你可以花一周時(shí)間，按照現(xiàn)在這個(gè)流程來找工作：

• 第一步，找出那個(gè)行業(yè)的top 10產(chǎn)品，細(xì)致研究他們的邏輯、交互、商業(yè)模式及用戶，整理一份總結(jié)文檔。
• 第二步，到應(yīng)用商店或者網(wǎng)上去看負(fù)評(píng)，整理一份用戶反饋文檔。

做完這兩步，你應(yīng)該對(duì)這個(gè)行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)，這時(shí)，你有兩種選擇：

• 選擇一：帶著你自己的思考及已收集的用戶、市場反饋，去對(duì)擬投遞公司的產(chǎn)品，做一個(gè)簡單的優(yōu)化設(shè)計(jì)。并想辦法把自己的思考傳達(dá)給對(duì)方。至于用什么手段，可以自己想辦法。
• 選擇二：把自己的思考成果放到網(wǎng)上，輸出一份總結(jié)文章，然后放到簡歷描述中。剩下就是廣泛積極投遞。很多時(shí)候，HR看到你的思考點(diǎn)，也許她不懂，但是她會(huì)把你的簡歷轉(zhuǎn)給產(chǎn)品主管，那時(shí)候你就有戲了。

以上，就是我當(dāng)時(shí)找工作的流程，效果尚可，你要不要試試？

精選回復(fù)@Mincent

1. 除了你認(rèn)為自學(xué)的產(chǎn)品技能，你也需要將你這種自學(xué)的軟技能體現(xiàn)出來，如簡歷式的axure；
2. 你本身也要將簡歷當(dāng)做產(chǎn)品的去對(duì)待。你要先看一下你投遞的公司的它的崗位職責(zé)，去細(xì)分出需求，你的簡歷上的個(gè)人能力要網(wǎng)上靠攏，這樣子才會(huì)有較高的匹配度，面試機(jī)會(huì)才會(huì)加大；
3. 若有面試邀請(qǐng)，面試過程中可以錄音，面試完后可以進(jìn)行總結(jié)一下。

更多回復(fù)，查看問題鏈接：https://wen.woshipm.com/question/detail/skd2ge.html

問題 3

怎樣從一個(gè)UI設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型成一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理？@LEE??

精選回復(fù)@挖穿地球

前段時(shí)間的工作和UI的接觸比較多，自己前前后后也接觸過20+的UI，在此略作探討：

（1）工作技能上，要先滲透到UE階段。有UE的團(tuán)隊(duì)，UE是PM和UI的橋梁，也屬于比較純正的設(shè)計(jì)工種，過渡完全沒問題，要訓(xùn)練一個(gè)動(dòng)態(tài)的設(shè)計(jì)思維（UI大多是靜態(tài)的），多一些對(duì)自家產(chǎn)品流程的認(rèn)知，知道為什么PM要這樣設(shè)計(jì)產(chǎn)品。小團(tuán)隊(duì)里沒有UE，那么一般來講交互設(shè)計(jì)80%在PM，20%在UI，如果此時(shí)你能幫PM承擔(dān)更多的交互設(shè)計(jì)工作，你離產(chǎn)品也就更近了。

（2）先從本職工作入手，訓(xùn)練邏輯思維，理性地規(guī)范工作方法。UI大都是妹子，再加上設(shè)計(jì)類工作講究感性和靈感，所以基本上在自我管理，時(shí)間控制上很欠缺，產(chǎn)品必須要合理地安排自己的工作，做事講究方法甚至方法論。

舉個(gè)常見的例子：設(shè)計(jì)圖的管理，一般設(shè)計(jì)圖包括：源文件、效果圖、標(biāo)注圖、切圖等，而且通常安卓、ios、PC各一份，再可能的大改版下又多出幾份，某些地方只是小動(dòng)小改又多出很多零碎的設(shè)計(jì)圖。

如果有效地利用工具在管理和更新這些文檔也是一門技巧，我接觸過的這些UIer們，沒有一個(gè)讓人感到欣慰。再就是設(shè)計(jì)規(guī)范的制定、設(shè)計(jì)元素模塊化設(shè)計(jì)等等，其實(shí)UI本職工作中也是有很多值得關(guān)注的，用以訓(xùn)練自己做事的方式方法。

（3）管理能力。當(dāng)UI小組達(dá)到3個(gè)的時(shí)候，必然會(huì)出現(xiàn)一個(gè)頭，這是很難得的機(jī)會(huì)。UI負(fù)責(zé)人往往是很尷尬的，首先沒有實(shí)權(quán)，連虛權(quán)也被PM壓榨得很干凈，大概唯一的存在感就是，大家都定不了的時(shí)候，你來定設(shè)計(jì)稿，不好看也是你的責(zé)任。

這時(shí)候能不能帶好你的姐妹就是考驗(yàn)?zāi)愎芾砟芰Φ臅r(shí)候了：大家是否按自己的設(shè)計(jì)規(guī)范來做事，有不同意見的時(shí)候如何做平衡，如何向外部爭取自己小組的福利和話語權(quán)。

（4）多和技術(shù)gg接觸。妹子嘛，其實(shí)是有優(yōu)勢的，但我見過的UI貌似都很害羞。

一方面是覺得技術(shù)的活自己不懂，一方面還的確是男女之間的矜持，做產(chǎn)品肯定不能這樣。各類人都要接觸，不懂也要上，更不用說什么什么矜持不矜持了，紅白臉都得會(huì)唱。

其實(shí)是有幾個(gè)好的工作場景用來溝通的：

• 一是需求評(píng)審會(huì)時(shí)，時(shí)不時(shí)地發(fā)表一些意見來說明本設(shè)計(jì)的重要性和原因；
• 二是設(shè)計(jì)審核環(huán)節(jié)，bug都改得差不多了，此時(shí)你需要基于標(biāo)注圖給技術(shù)提出各種問題，這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，我親身經(jīng)歷過這樣的事情：我強(qiáng)制增加并強(qiáng)調(diào)了設(shè)計(jì)審核環(huán)節(jié)及其重要性，然后“逼迫”之前從不和技術(shù)說話的妹子去找UI問題，發(fā)現(xiàn)技術(shù)哥哥們很開始，UI妹子也慢慢適應(yīng)了節(jié)奏，后來居然聯(lián)合起來跟我“施加壓力”，這都是很好的現(xiàn)象。

以上4點(diǎn)更像是一個(gè)轉(zhuǎn)崗前的準(zhǔn)備階段，也適用于身在UI崗位的妹子們。

問題鏈接：https://wen.woshipm.com/question/detail/8s4mf.html

問題 4

開發(fā)想轉(zhuǎn)產(chǎn)品，怎么能知道自己適不適合做產(chǎn)品？@掃一

描述如下

大學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)所以工作自然找的開發(fā)，做了幾年開發(fā)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)編碼并不上心，屬于能寫代碼但不會(huì)主動(dòng)去琢磨，生活中關(guān)注產(chǎn)品稍微多一點(diǎn)，想試試轉(zhuǎn)產(chǎn)品，想請(qǐng)教一下各PM我怎么能知道自己適不適合做產(chǎn)品，通過一些測試或者做幾件事情可以大概看得出來嗎，你們有哪些經(jīng)驗(yàn)可以判斷一個(gè)人適不適合做產(chǎn)品？

精選回復(fù)@追求卓越

我在技術(shù)轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品的時(shí)候，有前輩問過我3個(gè)問題：

1. 你是否真了解產(chǎn)品的工作？不是站在技術(shù)的角度看到的產(chǎn)品。
2. 你對(duì)做產(chǎn)品是否有熱情？比如若是需要加班將十幾個(gè)需求梳理出來，你是否有連夜通宵的熱情？
3. 你為什么適合做產(chǎn)品？你的優(yōu)勢在哪？技術(shù)上的那點(diǎn)優(yōu)勢不是必要條件。

這3個(gè)問題你也可以問問自己。

精選回復(fù)@天宇

看性格吧還是。有些研發(fā)思維比較垂直，會(huì)很深入的想問題，安全、并發(fā)、效率、后續(xù)等等，但產(chǎn)品工作總需要變換角度看問題，比如這個(gè)需求用別的替代方案行不行，這個(gè)需求實(shí)現(xiàn)成本太高，收益又不多不如不做，這人我聊不下來能不能協(xié)調(diào)資源換個(gè)人跟他聊之類。

舉個(gè)例子，老板說一定要做出個(gè)根據(jù)眼球顏色變換主題的APP，有時(shí)就沒法去搞定它，只能連哄帶騙，能拖就拖，實(shí)在不行出個(gè)這種方案啥的。

而且產(chǎn)品通常要與各部門人員溝通，如果你更愿意坐在那沒人打擾的工作，可能產(chǎn)品不是個(gè)好選擇。當(dāng)然也有好處，就是研發(fā)在寫代碼時(shí)你可以過去來一句，你怎么這么寫呢？

問題鏈接：https://wen.woshipm.com/question/detail/5citnj.html

問題 5

你的第一份產(chǎn)品相關(guān)的工作是怎么找到的？@努力小晴天

精選回復(fù)@neo

2年前大學(xué)畢業(yè)，學(xué)的是工業(yè)設(shè)計(jì)，孤身一人來到深圳，想找份產(chǎn)品相關(guān)工作。畢竟這算是本專業(yè)嘛，結(jié)果迎來當(dāng)頭一棒，因?yàn)殄e(cuò)過校招，BAT無門，創(chuàng)業(yè)公司又對(duì)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)要求又比較高，都想要經(jīng)驗(yàn)豐富的，BAT出來的。

無奈選擇交互和UI設(shè)計(jì)崗位，打算曲線救國。接下來，按照既定計(jì)劃經(jīng)過一段時(shí)間的團(tuán)隊(duì)打磨，也給配合的產(chǎn)品老大哥擦了無數(shù)次屁股。這里要強(qiáng)調(diào)下，并非BAT出來的都是靠譜的，并非工作時(shí)間長的都是靠譜的，尤其是新興的領(lǐng)域。

回歸話題，幫助了老大哥提升了業(yè)績之后，基本掌握了崗位所需的技能和認(rèn)知，然后就順理成章的申請(qǐng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗成功了。

也許是看我總是死磕需求，為了減少內(nèi)耗吧？反正我是成功了，雖然耽誤了很長時(shí)間（最少也要半年）。

綜上，我認(rèn)為困難是合理的，因?yàn)橐稽c(diǎn)困難都無法解決的人，基本是不適合做產(chǎn)品工作的。

如果你能克服困難，有足夠的信念，就算具備爭取的資格了。其實(shí)成為普通的職業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理沒有想象的那么難。最難的是，如何做到優(yōu)秀，不然跟做之前的工作又有什么區(qū)別呢？

精選回復(fù)@蘇神的大門牙

我是打算做交互的，結(jié)果只有培訓(xùn)經(jīng)歷很難找到比較靠譜的，結(jié)果靠著專業(yè)學(xué)歷找到一個(gè)相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的工作，其實(shí)也就是產(chǎn)品助理吧。后來因?yàn)檫@個(gè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)找到了醫(yī)療行業(yè)的交互工作……也算是曲線中一步步接近自己想做的工作吧

精選回復(fù)@楓葉紅時(shí)

一步一個(gè)腳印做過來的，才當(dāng)上產(chǎn)品經(jīng)理的。一畢業(yè)，電腦城組裝電腦、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)、調(diào)試交換機(jī)。程序員、高級(jí)程序、設(shè)計(jì)師、架構(gòu)師，當(dāng)過研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理，最后覺得產(chǎn)品好玩，發(fā)現(xiàn)世界都掌控在產(chǎn)品同學(xué)的手上。

以前做技術(shù)只不過是實(shí)現(xiàn)別人的想法，現(xiàn)在要?jiǎng)e人實(shí)現(xiàn)自己的想法。當(dāng)然產(chǎn)品人的想法如果沒有價(jià)值，沒有創(chuàng)意，沒有市場，沒有人愿意投資，一切都是空想，綜合能力必須強(qiáng)才是一個(gè)合格的產(chǎn)品人。

個(gè)人覺得：思考能力，溝通能力，寫的能力，解決問題能力，能力還有熱情是產(chǎn)品人必須的。另外一點(diǎn)，大家是不是覺得蘋果的東西手感好，曲線有點(diǎn)藝術(shù)感，因此藝術(shù)鑒賞能力也是很重要的。喬布斯過人之處就是這里，因?yàn)槟愕漠a(chǎn)品用了多么先進(jìn)的技術(shù)用戶是不懂的，但是外觀是用戶的直接感知。建議大家廣聚薄發(fā)。

問題鏈接：https://wen.woshipm.com/question/detail/o02ns.html

最后借用@啫喱 的一段話

• 技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品：可行性思維優(yōu)先，考慮很多邏輯交互上對(duì)的東西，往往忽略需求是否合理；
• 設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)產(chǎn)品：對(duì)產(chǎn)品交互或者視覺體驗(yàn)要求高，通常比較感性，易用性要求高，往往忽略產(chǎn)品可行性問題；
• 運(yùn)營轉(zhuǎn)產(chǎn)品：渠道為王，數(shù)據(jù)是產(chǎn)品優(yōu)化基礎(chǔ)，容易忽略產(chǎn)品整體規(guī)劃和布局；
• 市場轉(zhuǎn)產(chǎn)品：商業(yè)最大化是根本，資源位挖掘，收益管理能力強(qiáng)，容易出現(xiàn)過度商業(yè)導(dǎo)致用戶體驗(yàn)受損。

話說，技術(shù)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營和市場的同學(xué)都拿著板磚在我后面，導(dǎo)演說：我點(diǎn)擊發(fā)表回答之后就可以領(lǐng)飯盒，立flag啦！

（番外：其實(shí)什么崗位都可轉(zhuǎn)產(chǎn)品，只要做好轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備就好了，以上只是說不通崗位具備不同方面的優(yōu)勢，而不是衡量能不能轉(zhuǎn)，希望大家理解。我去領(lǐng)飯盒了）

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