本次討論主要針對想走產(chǎn)品路線的新人的簡歷。首先想寫一份簡歷要有主次之分，重點突出自己的優(yōu)勢，弱化自己的不足；用最簡潔的文字，合理的組織結(jié)構(gòu)，突出重點。如何寫一份實實在在的簡歷，首先要理解簡歷的作用，然后了解一份完整的簡歷應(yīng)該包括：個人信息（附照片），求職意向，教育背景，實習（項目）經(jīng)歷，自我評價，專業(yè)技能，榮譽獎勵，學校工作，興趣愛好，好友薦言等模塊。

一、簡歷很重要嗎，為什么要寫簡歷？

簡歷不是用來填寫個人的“豐功偉績”，或者把工作經(jīng)歷、學習狀況簡單堆疊羅列。簡歷的唯一目的是快速準確傳遞信息，引起HR的興趣，得到一次面試機會。所以說簡歷是求職的第一步，也就是求職者的敲門磚。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

二、如何寫好一份簡歷？

寫一份好的簡歷，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供面試官詳細閱讀。

1、針對性強，言簡意賅

就如同產(chǎn)品需求管理，只有明確了都有哪些需求，才能針對每個需求的優(yōu)先級做評判，選擇優(yōu)先級高的去執(zhí)行。企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。 那么一定要預先分析職位招聘要求，針對這些要求來進行簡歷材料的組織。一般情況下簡歷是一頁，不要太深入細節(jié)，把細節(jié)問題留在面試。再牛逼的人也可以用一頁紙概括。

2、簡歷信息成正態(tài)曲線分布

（1）個人信息居首位（附照片）——清楚明了

首先需要告訴對方你是誰，建立起起碼的信任，同時方便公司聯(lián)系你。

基本信息包括（不僅限于）：姓名、性別、出生年月、籍貫、郵箱、聯(lián)系電話、通信地址。政治面貌可寫可不寫，是黨員并不會加很多分（視職位而定，產(chǎn)品一般不加分）。有的同學把教育背景與個人基本信息融合在一起，個人不建議，會造成項目很多，沒有重點，查找起來麻煩，如下圖：

圖一

圖二

??? 顯然圖二顯得清楚明了，圖一雜糅后，畢業(yè)院校與教育情況有重復，不便于瀏覽和查找信息。

（2）求職意向——表明定位

告訴對方你想干什么，對于求職意向，跟目標公司的招聘職位一致就可以了，對于新人一般都是助理產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品專員，產(chǎn)品策劃專員，產(chǎn)品運營之類的職位。

（3）教育背景——突出專業(yè)相關(guān)性

現(xiàn)在開始證明自己符合職位要求，首先符合硬性條件，如學歷和專業(yè)。從最高學歷開始寫，寫到大學為止，不要寫高中。千萬不要為了湊數(shù)字，就一股腦把所有的課程都羅列出來了。一般情況下，寫主修課程就可以了，如果有與所應(yīng)聘職位相關(guān)的，而且成績也很好的課程可以寫出來。如果成績很高，也可以寫分數(shù)，成績排名可不要。如果不是有特殊受教育的經(jīng)歷寫上沒有什么關(guān)注點，不加分。成績排名的寫法一般是，前10名的就寫“前X”，成績靠前的就寫“前15%”，成績較好的就寫“中等”，成績一般的可不寫。如簡潔版的教育背景寫法“時間——畢業(yè)院校——專業(yè)——學歷”。

（4）個人經(jīng)歷–突出重點，強化優(yōu)勢

你是誰，你想干嘛，然后—–你憑什么要干這個，如列舉與崗位職責要求相關(guān)的實習經(jīng)歷，當然先把你最突出的寫在前面，一目了然。

1）實習經(jīng)歷包括的信息包括：時間段、實習公司、實習職位、實習職責說明，通過這些論點告訴對方你有這個能力勝任這個職位。

當然都知道新人參與項目的經(jīng)歷，不要過分夸大自己的作用，簡單總結(jié)，加入自己的認識以及成長也是可以的。校外的實習經(jīng)歷并不是每個人都有的，那么就可以通過校內(nèi)的經(jīng)歷來彌補。校內(nèi)的經(jīng)歷又可以分為幾個部分：校內(nèi)項目經(jīng)歷、校內(nèi)社團管理經(jīng)驗、校內(nèi)組織的校外實踐經(jīng)歷。能表現(xiàn)你的組織管理能力，校外社會實踐經(jīng)歷也不錯，寫的方法跟實習經(jīng)歷差不多，包括的信息有：時間段、項目（社團、實踐）名、職務(wù)、具體職責說明。建議分類分條列舉……

2）列舉實習經(jīng)歷格式

a.按照職位匹配度由高到低的順序分類

?

b.按照時間順序（如無特別突出經(jīng)歷）

不過對方—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍，效果越好。刪除那些無用的東西。

（5）榮譽獎勵——客觀真實、突出專業(yè)相關(guān)性

列舉跟求職相關(guān)性比較大的榮譽獎勵，這只是說明，你曾經(jīng)是個多么優(yōu)秀的學生，表明你的過去，表明你的潛力，僅此而已。如果相關(guān)性不強可以分類別寫如下圖：

圖三

?

圖四

??? 圖三顯得更加緊湊。這種格式主要是針對獎勵專業(yè)相關(guān)性不強的新人。

（6）?專業(yè)技能——不夸大，不誤導

專業(yè)技能，說明你會什么，其實我覺得，專業(yè)技能可以在實習經(jīng)歷中體現(xiàn)一部分，結(jié)合具體的實習經(jīng)歷會更好一些；當然，單獨拿出這個模塊，表明你會一些技能，你有基礎(chǔ)，你做過一些準備。

專業(yè)技能可以寫：英語（分數(shù)高可寫分數(shù)，不僅限于CET6，托福托業(yè)什么都可以寫）、專業(yè)軟件（Axure/MindManager，起碼說明你聽說過）。部分有編程背景的，可以寫熟悉的語言，有設(shè)計基礎(chǔ)，可以寫做過的設(shè)計，軟件?？傊膫€地方特長就把長的露出來，還可以寫一點：你對產(chǎn)品經(jīng)理的認識、你的調(diào)研總結(jié)。然后附錄詳細說明。

（7）自我評價——切忌冗長、格式化、無個性

事實加上個人性格說明，有些你干過的事兒，在上面的各個模塊都沒地方寫，在自我評價里，結(jié)合你做過的事兒，體現(xiàn)自己的性格。彰顯個人優(yōu)勢，吸引HR注意，我覺得這個部分也是最好體現(xiàn)自己的態(tài)度的。

（8）推薦信

如果是有工作經(jīng)驗的，上一家公司的老總寫的推薦信是非常不錯的。

（9）附錄

你在使用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品過程中，自己的一些總結(jié)建議看法，不要去抄襲（這個不是必須的，但一旦寫了必須是自己對行業(yè)、技術(shù)等的情感認知的真實體現(xiàn)，否則也就沒必要了）。比如，你會新浪微博有自己的想法，你覺得在那些方面有待改進，或者你對某個行業(yè)有自己的想法都可以。這就是附錄的內(nèi)容，不要與簡歷放在一起。

三、舒服的簡歷格式catch住HR的眼球

首先，不建議使用表格?？梢允褂帽砀?，最好把表格線隱藏起來，使用表格，是因為我們在發(fā)郵件投簡歷的時候，通常需要在郵件正文中復制簡歷內(nèi)容，表格會在發(fā)送時，不會出現(xiàn)格式錯亂。

其次，簡歷盡量在一頁搞定，最好不要超過一頁，再牛逼的人，都可以在一頁內(nèi)搞定自己的簡歷。當你明確了重點，這就不難了；簡歷中想要突出的部分，可以使用加粗，但不要使用顏色，還有對齊，層次同層級的對齊，不同層級的區(qū)分。注意附照片。

對于有經(jīng)驗者：

對于有工作經(jīng)驗的，一句話帶過吧，個人基本信息后，突出你的項目經(jīng)驗，其他從簡。

四、總結(jié)

制作一份好的簡歷就是為了把自己當做一個產(chǎn)品推銷出去，首先要了解對方的需求，然后就來證明自己適合對方使用你這個產(chǎn)品。

求職意向是告訴對方，你來這兒干嘛了，表明自己的定位。教育背景的列出是為了符合對方的硬性條件，不要過多的羅列，突出專業(yè)相關(guān)性即可。大家都通過寫個人經(jīng)歷來說明自己能勝任這個職位，也許你有非常豐富的實習經(jīng)驗，而一小頁A4紙如何能容納呢？

其實簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小,那么就突出重點，強化優(yōu)勢，選取典型專業(yè)相關(guān)的實習案例。榮譽獎勵只能說明曾經(jīng)，但能突出自學能力，潛力。專業(yè)技能證明你對行業(yè)知識的掌握。加上性格的人物自評，短小精悍的描述給對方留下自己除了專業(yè)以外的特色一面，切忌冗長、格式化、無個性。

所以在這個雙方取得認同的過程中，要突出優(yōu)點，但是又不能太滿，不要夸夸其談。同時也不盲目的羅列自己的情況和經(jīng)歷，一定要按照需求（及用人公司的招聘要求）對癥下藥，每條論據(jù)都具有針對性。

由于知識有限，仍急需加強學習，還有很多不足之處還望各位親指出，然后一起交流并給我提出寶貴意見建議。

感謝5群親們積極參與，希望下期，我們依然共同探討！

感謝小風同學的整理！